การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐระดับต่ำกว่ากรม(Integrity and Transparency Assessment of Public Service : ITAP)
สถานีตำรวจภูธรเมืองนครนายก
ประจำปีงบประมาณ 2568
• O1 โครงสร้าง และอำนาจหน้าที่
• O16 หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนากำลังพล
• O18 ประกาศนโยบาย ต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
• O20 การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน
• O22 คู่มือหรือแนวทาง การปฏิบัติตามมาตรฐาน ทางจริยธรรม
• O23 การจัดการทรัพย์สิน ของราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และการรายงานผล
• O25 การรายงานผลการดำเนินการ ตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA มุ่งหวังให้เกิด…
– หน่วยงานที่ได้รับการประเมินทราบถึงระดับคุณธรรมและความโปร่งใสเป็นประจำทุกปี
– หน่วยงานนำผลการประเมินไปปรับปรุงแก้ไขขั้นตอนวิธีการปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อลดโอกาสลดความเสี่ยงในการรับสินบน/ที่จะทำให้เกิดการทุจริตในหน่วยงาน
– หน่วยงานเกิดความตระหนักและนำกรอบการประเมินที่กำหนด ไปพัฒนาระบบงาน ออกแบบกลไกลและวางหลักการบริหารราชการที่ดีเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จัดทำมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสป้องกันและปราบปรามการทุจริต และนำสู่การปฏิบัติจริงเพื่อให้ “เกิดการรับรู้ที่ดี”
– หน่วยงานให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลการบริหาร และการให้บริการ ตลอดจนข้อมูลที่ส่งผลต่อภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงาน อันจะสะท้อนความโปร่งใสได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในสายตาของประชาชนชาวไทยและชาวต่างชาติ