มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
📑 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตาม
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตาม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครนายก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
📑 การเตรียมความพร้อม ศึกษาแนวทาง และกำหนดมาตรการ
การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานี ตำรวจภูธรเมืองนครนายก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 • หัวหน้าสถานีชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน • การศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และกำหนดผู้รับผิดชอบ • มาตรการการพัฒนาคุณภาพการให้บริการของสถานีตำรวจภูธรเมืองนครนายก 3 ด้าน (IIT,EIT,OIT)
📑 บันทึกการประชุม
บันทึก ผู้กำกับ/หัวหน้าสถานีชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน
ภาพประกอบการประชุม
สรุปการประชุมครั้งที่ 1/2568 สถานีตำรวจเมืองนครนายก
เมื่อวันที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2567 เวลา 13.30 น. ได้มีการประชุมครั้งที่ 1/2568 เพื่อพิจารณาและรับทราบแนวทางการดำเนินงานของสถานีตำรวจเมืองนครนายก โดยมีการพิจารณาหลัก ๆ ดังนี้
- แต่งตั้งคณะกรรมการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITAP)
- พัฒนาและยกระดับการให้บริการ One Stop Service
- การประเมิน ITAP
- IIT (Internal Integrity & Transparency Assessment) ประเมินการรับรู้ของเจ้าหน้าที่ภายใน
- EIT (External Integrity & Transparency Assessment) ประเมินการรับรู้ของบุคคลภายนอก
- OIT (Open Data Integrity & Transparency Assessment) ตรวจสอบการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
- การแบ่งหน้าที่รับผิดชอบ OIT โดยแบ่งออกเป็น 25 หัวข้อ เช่น โครงสร้างหน่วยงาน, อำนาจหน้าที่, สถิติการดำเนินงาน, ช่องทางร้องเรียน และอื่น ๆ แต่ละฝ่ายรับผิดชอบข้อมูลของตนเองและต้องนำส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่เผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสถานี
- หัวหน้างานต้องตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายตนเองให้ถูกต้องครบถ้วนและรายงานผลความคืบหน้าทุกสัปดาห์ให้หัวหน้าสถานีทราบ